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其中涉企重要政策要听取企业意见并合理设置过渡期在创投企业税收政策上有体现。关于创投税收的问题今年备受关注,源起8月份有地区提高创投基金的缴税比例和补缴所得税的事件引发的一次轰轰烈烈的讨论。最终在9月6日国务院常务会议上提出了“创投税赋总体不增”的原则要求,针对创投机构明确了保持地方已实施的创投基金税收支持政策稳定,由有关部门结合修订个人所得税法实施条例,按照不溯及既往、确保总体税负不增的原则,并将抓紧完善进一步支持创投基金发展的税收政策。

弘阳集团总裁蒋达强认为,行业聚集度越来越高,固化越来越强,但这不意味着一成不变,总有掉队的。房地产行业冲规模的窗口期,已经到了最后一两年,未来就关门了。时代洪流,很多地产商在正确的时间搭上了时代快车,继而做大做强。只是并非每个轻舟都找准了方向,中国中小地产商的经营和试验不容许错判,从来没有轻舟,只有万重山。

在结束种族隔离近四分之一个世纪以来,少数的白人仍然拥有着近四分之三的土地。南非执政党决定进行土地改革,拟没收白人土地分给黑人,令投资人惊恐。据台湾“中国时报”19日报道,南非新任总统西里尔•拉马福萨8月初进行电视演说,宣布将彻底检视国内土地持有来源,拟修宪无偿没收白人土地。此举被视为执政的非洲民族议会党(ANC)重大出击,却也令投资人大吃一惊,南非货币汇率应声重贬,政府公债下跌,投资者对这个非洲先进经济体的前途感到惴惴不安。(实习编译:王新月审稿:谭利娅)

这就把职工们引到了第三条路上。张伟向界面新闻记者出示了一张截图,截图内容为金众电子方面为某位职工拟定的一份离职协议书,当中提到,如果该职工从3月22日起主动离职,就能够一次性获得“N/2”数量的补偿金额。换言之,现在放在张伟和他工友们面前的共有三种选择:休假,拿最低工资;接受“N+1”的分期补偿,但不知道什么时候补偿金就会断掉;接受“N/2”一次性的补偿。

陈金甫表示,必须量价挂钩,因为在交易过程中,不同的量带来的价格和成本是不一样的,作为招采的主体方应承诺采购量,企业进行合理测算后申报合理价格,这是公平合理的充分竞争。必须招采合一,既然招了,就必须采购,企业就避免了再去医院公关。必须保证使用,重塑在招标采购中的契约精神。

该企业财务部部长陈泳颜告诉第一财经记者,新个人所得税法全面实施后,2568名员工中有2026人享受了专项附加扣除优惠政策,占全部员工人数的80%左右,其中有1077人享受到了两项及以上的专扣优惠,最多的员工享受到5000元专项附加扣除额。“工资没变,但到手的收入多了,大家都非常高兴,国家的政策给了我们个人实实在在的红利。”陈泳颜说。

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